景区管理并不是一件简单的事情,大部分景区常常疯狂引入其他景区的管理制度,有的景区甚至完全照搬,而一旦出现问题,又开始完全否定,然后引入其他的制度。
由于缺乏了解,也缺乏明确的规划,很多景区都在匆匆忙忙地赶场,最终收效甚微,甚至出现“僵化”现象。推进景区管理有多种方式,但景区的性质决定用文化的力量推进更为有力,对于景区来说,文化发展是推进管理、改进服务的重要手段。
搞好景区建设与管理,提升整体服务水平,是所有从事景区工作的人面临的永恒主题。坚持在文化上着眼,在管理上入手,在服务上出彩,是很好的着力点和切入点。要朝着硬件建设出精品、软件建设出经验、队伍建设出精英的目标,持之以恒、不断创新,一定能够不断取得成果。
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