2017年，市旅游发展委紧紧围绕旅游人才素质提升工程战略，狠抓全市旅游人才培训工作。市县两级举办各类旅游培训班15期，培训从业人员1200余人次;利用先之酒店业培训系统开展网络课程培训，培训从业人员3400余人次;全年累计培训从业人员4600余人次，为实现我市旅游工作更好更快发展，提供了人才支持和智力保障。

　　 一是加强领导，明确培训任务。市旅游产业领导小组办公室年初根据本年旅游重点工作制定《广安市2017年旅游教育培训班次计划》，并在旅游发展专项资金中拨付相应培训经费保障培训工作。

　　 二是科学筹划、严格制定培训方案。市旅游发展委按照《广安市2017年旅游教育培训班次计划》，结合旅游发展方向、企业实际需求制定各班具体培训方案，做到早计划、细安排、抓落实，确保了在时间、人员、内容、质量上全面落实培训工作，为全面提高旅游从业人员素质提供了强有力的支撑。

　　 三是创新培训，形式灵活多样。一是创新培训形式，讲实效。二是培训针对性强，有特色。三是以赛促训抓技能，强队伍。

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