成都是一个人杰地灵的好地方。想必来成都的游客对成都的印象都是十分好的，但是随着旅游的快速发展，景区的快速增加，景区管理人才短缺成为了景区良好发展的一个瓶颈。

   笔者认为景区管理人才的短缺主要来自于两个方面。一是政府层面以及企业层面对于旅游发展的认识和为人才发展营造的环境不尽如人意，许多相关的体制、法律法规尚处在不完善阶段，无法为人才的发展提供支撑。二是因为很多旅游企业缺乏成熟的人才观和用人机制，导致留不住人才或者人才流动过于频繁。

   景区的运营发展需要专业的景区管理人才，那么景区管理人才的培训就显得尤为重要了。四川富瑞泰景区管理为多家景区进行了景区人才管理培训，为景区的良好发展做了坚定的专业支撑。成都景区人才培训必须找专业的以及经验丰富的景区管理公司，如果没有景区管理现场经验，你会去参加培训吗？

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